Stresová Rezistence

Stresová rezistence je schopnost člověka zvládat zátěžové situace bez ztráty výkonnosti, vnitřní rovnováhy nebo zdraví.

Stresová rezistence, někdy označovaná i jako odolnost vůči stresu, popisuje schopnost člověka zvládat tlak, nároky a stresové podněty bez toho, aby se to dlouhodobě podepsalo na jeho mentálním či fyzickém zdraví. Nejde o to, že by stres necítil – ale umí s ním zdravě pracovat.

Klíčové prvky stresové rezistence:

  • Vědomá práce se stresem – schopnost rozpoznat stres a reagovat vhodně
  • Emoční regulace – uklidnění v zátěžové situaci
  • Time management a stanovování priorit – prevence zahlcení
  • Podpora okolí – kvalitní mezilidské vztahy jako ochranný faktor

Stresová rezistence není vrozená, ale lze ji postupně budovat – například tréninkem mindfulness, posilováním resilience nebo prací s interní motivací.

Stres a rozvojové platformy:

Na platformě MindNudge se stresová rezistence objevuje jako časté téma asynchronního mikro-koučinku. Pomocí cílených otázek a drobných „šťouchů“ (nudgingu) vedeme uživatele k uvědomění stresorů, změně rutiny a vytvoření zdravějších návyků. Práce na stresu tak není jednorázová, ale jemně rozložená v čase – což je často efektivnější.

Vliv na výkon i zdraví:

Lidé s nízkou stresovou rezistencí mají vyšší pravděpodobnost vyhoření (burnoutu), častěji chybují a hůře spolupracují s ostatními. Proto je stresová rezistence často zahrnuta do plánů osobního rozvoje nebo well-being strategií firem.

Doporučené zdroje:

Další pojmy

Talent Management, Talent pool

Talent management je strategický přístup k vyhledávání, rozvoji a udržení schopných lidí ve firmě. Talent pool označuje skupinu potenciálních nebo identifikovaných talentů, se kterými firma dlouhodobě pracuje.
Detail

Interní motivace, externí motivace

Interní motivace vychází zevnitř – z vnitřního přesvědčení, smyslu nebo radosti z činnosti, zatímco externí motivace je poháněna vnějšími odměnami nebo tlakem.
Detail

Emoční Inteligence (EQ)

Emoční inteligence označuje schopnost rozpoznávat, chápat a řídit své emoce i emoce ostatních – klíčová dovednost pro leadership, spolupráci i osobní růst.
Detail

Gallup Strengthfinder

Gallup StrengthsFinder je nástroj, který pomáhá lidem identifikovat jejich přirozené silné stránky a zaměřit se na jejich rozvoj namísto zlepšování slabin.
Detail

Peer Coaching

Peer coaching je forma vzájemného koučinku mezi kolegy na stejné nebo podobné úrovni, kde si partneři pomáhají s rozvojem, sdílením zkušeností a řešením výzev.
Detail

Reverzní mentoring (reverse mentoring)

Mentoring ve směru od mladšího ke zkušenějšímu odborníkovi
Detail
Zobrazit všechny pojmy
Všechny kouče
Nepište si cíle a sny.
Dosáhněte jich!
Každý občas potřebujeme pošťouchnout. Mějte svého nudgera stále při sobě.
Apple StoreGoogle Store
Reference Jakub CísařReference: Tomas Sverak
Reference Tomás Havlíček
Reference Marketa Gajdosova
Důvěra v kouče: 9,1 z 10
ukazka obrazovek aplikace mindnudge
Pozadí