Talent management je soubor procesů, které pomáhají firmám získávat, rozvíjet, motivovat a udržet klíčové zaměstnance. Jde o systematický přístup, který propojuje nábor, rozvoj, hodnocení výkonu, mentoring i plány osobního rozvoje do jedné dlouhodobé strategie. V dnešním konkurenčním prostředí je považován za kritickou součást leadershipu a firemní kultury.

Součástí talent managementu je i tzv. talent pool – tedy skupina vybraných zaměstnanců, kteří byli na základě dat, 360° zpětné vazby nebo potenciálu identifikováni jako budoucí lídři, experti nebo nositelé změny.

Co talent management zahrnuje:

• Identifikaci talentů – pomocí testování, hodnocení a pozorování
• Rozvoj talentů – formou mentoringu, koučinku, nudgingu, L&D programů
• Nástupnictví (succession planning) – příprava lidí na klíčové role
• Retenci a motivaci – vytvoření podmínek, aby talent zůstal a rostl
  

Správně vedený talent management je propojen s engagementem, firemní kulturou a EX – employee experience.

MindNudge a talent management:

Platforma MindNudge je ideálním nástrojem pro firmy, které chtějí s talenty pracovat moderně – například skrze asynchronní mikro-koučink (AAM) nebo jako doplněk ke mentorským programům. Pomáhá včas rozvíjet leadership, emoční inteligenci, adaptabilitu a další klíčové kompetence budoucnosti.

Doporučené zdroje:

• Harvard Business Review – How to Keep Your Top Talent
• McKinsey – The State of Organizations 2023: Talent

‍